Jak se lidé učí
Pracujeme s tím, co podporuje pozornost, porozumění, zapamatování a přenos do praxe.
Příklady témat
- Mozek při učení
- Designujte pro mozek
- Od informace ke změně chování
Zpět na služby
Když rozvíjíte lidi, kteří vzdělávají
Rozvoj lektorů a facilitátorů
Rozvíjím metodické a facilitační dovednosti lidí, kteří vzdělávají. Předávám jim know-how a praktické postupy pro promyšlenou přípravu vzdělávání i jistější práci se skupinou.
Lidé a týmy
Pro koho to dává smysl
- lektoři, facilitátoři, metodici a učitelé
- interní experti, kteří vzdělávají ostatní
- vzdělavatelé, kteří chtějí sladit nebo obohatit svou praxi
- HR a L&D týmy odpovědné za vzdělávání
Obsah spolupráce
Co spolu rozvíjíme
Obsah stavím na kontextu, zkušenostech účastníků a situacích, které řeší ve své praxi.
Příprava vzdělávání
Ujasňujeme si smysl, cíle a návaznost aktivit, aby vzdělávání drželo pohromadě.
Příklady témat
- Jak na vzdělávací cíle
- Jak vystavět strukturu kurzu
- Learning Experience Design v praxi
Práce se skupinou
Rozvíjíme schopnost vést skupinu, vytvářet bezpečí a podporovat aktivní zapojení.
Příklady témat
- Skupinová dynamika
- Od experta k lektorovi
- Facilitace a vedení reflexe
Formy spolupráce
JednorázováDlouhodobá
Workshop nebo kurz
Interaktivní setkání, kde si účastníci nové postupy rovnou zkoušejí a propojují je s vlastní praxí.
Série setkání
Díky návaznosti můžeme jít více do hloubky, nové postupy zkoušet a společně se k nim vracet.
Mentoring a podpora
Prostor řešit konkrétní situace z vlastní praxe, získávat zpětnou vazbu a hledat další kroky.
Potřebujete promyslet i samotné vzdělávání?
Pokud vedle rozvoje lidí řešíte také návrh nebo revizi programu, podívejte se na konzultace a projekty.
Kontakt
Pojďme probrat vaši situaci
Ráda si poslechnu, co právě řešíte, a společně se podíváme, jestli a jak vám mohu být užitečná.
